Föräldralön · Ersättningstak · Skatt
8 064 kr mer – samma antal dagar hemma
Anna tjänar 38 000 kr och Erik 52 000 kr i månaden. Över 12 månaders ledighet ger en annan fördelning högre uppskattat familjenetto än 50/50. Vad kan er fördelning betyda?
Räkna gratisGratis att räkna · Hela planen 149 kr inkl. moms
Tar cirka 2 minuter · Ingen inloggning för att räkna · Full koll i 12 månader · PDF:en är er för alltid
Försäkringskassan beslutar om ersättningen – vi jämför er fördelning med föräldralön från arbetsgivaren, ersättningstak och förenklad skatt.
Fiktivt exempel, ingen garanterad besparing. Antaganden och plan visas nedan.
Ett fiktivt, beräknat exempel
Så kan er plan se ut
Anna tjänar 38 000 kr/mån och Erik 52 000 kr/mån.
Beräknad plan · familjens netto
712 092 kr
50/50 · familjens netto
704 028 kr
Skillnad över 12 månader
+8 064 kr
| Månad | Hemma | Uttag | Familjens netto |
|---|---|---|---|
| nov. 2026 | Anna | 7 d/v | 60 685 kr |
| aug. 2027 | Erik | 7 d/v | 56 653 kr |
| sep. 2027 | Erik | 7 d/v | 56 653 kr |
| okt. 2027 | Erik | 7 d/v | 56 653 kr |
Utdrag ur en 12-månadersplan. Båda uppläggen använder 7 dagar per vecka, utan föräldralön eller dubbeldagar. Netto inkluderar lön för den som arbetar och förenklad skatt. Fördelningen är inte ett råd att dela ojämnt: återhämtning, SGI, pension och era önskemål behöver också vägas in. Ingen garanterad besparing.
Uppskattning, inte ett beslut från Försäkringskassan.
Så fungerar det
Tre steg, inga förkunskaper och inget konto i onödan.
Fyll i era uppgifter
Barnets födelsedatum, era månadslöner och hur länge och hur mycket ni vill vara hemma. Tar ungefär två minuter.
Vi räknar om alla varianter
Vi jämför fördelningar av månader och uttag av dagar utifrån era önskemål, föräldralön, ersättningstak och förenklad skatt.
Ni ser er plan, månad för månad
Se skillnaden mot 50/50 och en översikt gratis. Full koll ger detaljerna, jämförelser och PDF för 149 kr inklusive moms i 12 månader.
Det här får ni
Bygger på Försäkringskassans regler för 2026, med förenklade beräkningar. En fristående tjänst utan koppling till myndigheten.
Mer pengar i plånboken
Se hur olika fördelningar påverkar er ekonomi. Vi räknar med föräldralön från arbetsgivaren och föräldrapenningens tak, inte bara antalet dagar.
Ett tydligt beslutsunderlag
Månad-för-månad-tabell med dagar hemma och uppskattat netto – och saker att kontrollera om SGI, helguttag och 4-årsgränsen.
Lugna inför Försäkringskassan
Checklista med vad ni ska göra och i vilken ordning, så att ni kan lämna in ansökan utan att gissa.
Klart på två minuter
Skriv in era löner och era önskemål. Jämför er fördelning gratis och välj Full koll om ni vill ha hela underlaget.
Räkna gratis nuHela planen 149 kr inkl. moms · 12 månader · Inget abonnemang
Vanliga frågor om föräldrapenning
Hur fungerar dubbeldagar?
Ni kan ta ut upp till 60 dubbeldagar under barnets första 15 månader. En dubbeldag använder två föräldrapenningdagar – en för var och en. De 90 reserverade dagarna per förälder kan inte användas som dubbeldagar. I vår kalkylator innebär valet dubbeldagar just nu 10 dagar i första månaden.
Läs mer hos FörsäkringskassanVad innebär helgregeln för föräldrapenning?
Sedan 1 april 2025 behöver du normalt ta ut föräldrapenning i minst samma omfattning direkt före eller efter en dag du vanligtvis inte arbetar. Jobbar du måndag–fredag och vill ta ut föräldrapenning på lördag eller söndag, behöver du alltså också ta ut minst lika mycket på fredag eller måndag. Andra arbetsscheman och vissa situationer kan ha särskilda villkor – kontrollera vad som gäller för dig hos Försäkringskassan.
Läs mer hos FörsäkringskassanHur fungerar 4-årsgränsen när vi sparar dagar?
För barn födda 2014 eller senare får ni tillsammans ha högst 96 föräldrapenningdagar kvar efter barnets 4-årsdag. Föräldrapenning kan normalt tas ut tills barnet fyller 12 år, eller tills barnet slutar årskurs 5 om det sker senare. Planera därför även för dagar till inskolning och lov.
Läs mer hos FörsäkringskassanÄr det värt att ta ut föräldrapenning när jag får föräldralön?
Föräldralön är ett tillägg från arbetsgivaren, inte samma sak som föräldrapenning. Vissa avtal kräver att du tar ut föräldrapenning för att få tillägget. Om och hur mycket du bör ta ut beror på avtalet, er ekonomi, hur länge ni vill vara hemma och ditt SGI-skydd. Be arbetsgivaren eller facket om villkoren. Kalkylatorn räknar med det procentpåslag och antal månader du anger, men tolkar inte ditt kollektivavtal.
Läs mer hos Saco